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FORMATION SÉCURITÉ

SYSTÈMES D'INFORMATION:

Avec l'explosion du digital qui a multiplié les opportunités de développement, le management de la sécurité des Systèmes d'Information est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Ce séminaire très riche vous présentera l'ensemble des actions et des solutions permettant d'assurer la sécurité de votre SI : de l'analyse des risques à la mise en œuvre optimale de solutions de sécurité.

Objectifs pédagogiques :

  • Maîtriser le processus de gestion des risques de sécurité de l'information
  • Utiliser les référentiels et les normes associées
  • Connaître le cadre juridique
  • Définir et piloter la mise en œuvre de solutions

Programme de formation

1 INTRODUCTION À LA GESTION DES RISQUES :

  • La définition du risque et ses caractéristiques : potentialité, impact, gravité.
  • Les différents types de risques : accident, erreur, malveillance.
  • La classification DIC : Disponibilité, Intégrité et Confidentialité d'une information.
  • Les contre-mesures en gestion des risques : prévention, protection, report de risque, externalisation.

2 RSSI : CHEF D'ORCHESTRE DE LA SÉCURITÉ :

  • Quels sont le rôle et les responsabilités du Responsable Sécurité SI ?
  • Vers une organisation de la sécurité, le rôle des "Assets Owners".
  • Gestion optimale des moyens et des ressources alloués.
  • Le Risk Manager dans l'entreprise ; son rôle par rapport au Responsable Sécurité SI.

3 LES CADRES NORMATIFS ET RÉGLEMENTAIRES :

  • Les réglementations SOX, COSO, COBIT«. Pour qui ? Pour quoi ?
  • Vers la gouvernance du Système d'Information. Les liens avec ITIL® et CMMI.
  • La norme ISO 27001 dans une démarche système de management de la sécurité de l'information.
  • Les liens avec ISO 15408 : critères communs, ITSEC, TCSEC.
  • Les atouts de la certification ISO 27001 pour les organisations.

4 LE PROCESSUS D'ANALYSE DES RISQUES :

  • Identification et classification des risques.
  • Risques opérationnels, physiques, logiques.
  • Comment constituer sa propre base de connaissances des menaces et vulnérabilités ?
  • Utiliser les méthodes et référentiels : EBIOS/FEROS, MEHARI.
  • La démarche d'analyse de risques dans le cadre de l'ISO 27001, l'approche PDCA (Plan, Do, Check, Act).
  • Le standard ISO 27005 et les évolutions des méthodes françaises.
  • De l'appréciation des risques au plan de traitement des risques : les bonnes pratiques.

5 LES AUDITS DE SÉCURITÉ ET LE PLAN DE SENSIBILISATION :

  • Processus continu et complet.
  • Les catégories d'audits, de l'audit organisationnel au test d'intrusion.
  • Les bonnes pratiques de la norme 19011 appliquées à la sécurité.
  • Comment créer son programme d'audit interne ? Comment qualifier ses auditeurs ?
  • Apports comparés, démarche récursive, les implications humaines.
  • Sensibilisation à la sécurité : qui ? Quoi ? Comment ?
  • Définitions de Morale/Déontologie/Ethique.
  • La charte de sécurité, son existence légale, son contenu, sa validation.

6 LES BUDGETS SÉCURITÉ :

  • La définition du Return On Security Investment (ROSI).
  • Les techniques d'évaluation des coûts, les différentes méthodes de calcul, le Total Cost of Ownership (TCO).
  • La notion anglo-saxonne du "Payback Period".
  • La couverture des risques et la stratégie de continuité.
  • Plans de secours, de continuité, de reprise et de gestion de crise, PCA/PRA, PSI, RTO/RPO.
  • Développer un plan de continuité, l'insérer dans une démarche qualité.

7 LES AUDITS DE SÉCURITÉ ET LE PLAN DE SENSIBILISATION :

  • Concevoir des solutions optimales
  • Démarche de sélection des solutions de sécurisation adaptées pour chaque action.
  • Définition d'une architecture cible.
  • La norme ISO 1540 comme critère de choix.
  • Choisir entre IDS et IPS, le contrôle de contenu comme nécessité.
  • Comment déployer un projet PKI ? Les pièges à éviter.
  • Les techniques d'authentification. Vers des projets SSO. Fédération d'identité.
  • La démarche sécurité dans les projets SI, le cycle PDCA idéal.

8 SUPERVISION DE LA SÉCURITÉ :

  • Gestion des risques : constats, certitudes...
  • Indicateurs et tableaux de bord clés, vers une démarche ISO et PDCA.
  • Externalisation : intérêts et limites.

9 LES ATTEINTES JURIDIQUES AU SYSTÈME DE TRAITEMENT AUTOMATIQUE DES DONNÉES :

  • Rappel, définition du Système de Traitement Automatique des Données (STAD).
  • Types d'atteintes, contexte européen, la loi LCEN.
  • Quels risques juridiques pour l'entreprise, ses dirigeants, le RSSI ?
  • La charte de sécurité, son existence légale, son contenu, sa validation.

10 RECOMMANDATIONS POUR UNE SÉCURISATION "LÉGALE" DU SI :

  • La protection des données à caractère personnel, sanctions prévues en cas de non-respect.
  • De l'usage de la biométrie en France.
  • La cybersurveillance des salariés : limites et contraintes légales.
  • Le droit des salariés et les sanctions encourues par l'employeur.

Notre priorité

Formation flexible

Vous souhaitez actualiser vos connaissances ou acquérir un diplôme ? Choisissez parmi les différentes formations en informatique le cours qui vous convient, à vos rythme, tout au long de vos formation.

Qualités requises

L’informatique est un outil majeur de stratégie et de compétitivité. Il est devenu indispensable aux entreprises et au grand public... Profitez des conseils avec nous pour bien maîtriser l’informatique.

Formation à distance

Il est possible de devenir webmaster, webdesigner ou référenceur... Profitez avec notre centre des formations diplômantes et certifiantes à distance pour s’orienter aux métiers du web.

prix compétitifs

Depuis la création de notre centre, nous ne cessons de développer nos connaissances pour assurer de formation performante avec un prix abordable, raisonnable et particulièrement avantageux.



Tarification et déroulement

Formation Accélérée

2400 DH / Pour l'individu

  • Type de formation : Individuel
  • Volume horaire : 24 heures
  • Début de la formation : Dans un délais de 24 h aprés la validation de votre inscription
  • Horaire : Flexible selon votre disponibilité et la disponibilité de l'enseignant
  • Répartition des heures de la formation : vous pouvez terminer dans un délais de 3 jours ou bien répartir votre heures selon votre rythme, votre engagement

Formation Accélérée

2400 DH / Pour le groupe

  • Type de formation : En groupe
  • Volume horaire : 24 heures
  • Début de la formation : Dans un délais de 24 h aprés la validation de vos inscriptions
  • Horaire : Flexible selon vos disponibilités et la disponibilité de l'enseignant
  • Répartition des heures de la formation : vous pouvez terminer dans un délais de 3 jours ou bien répartir vos heures selon vos rythmes, vos engagements
  • NB : le groupe est compilé par vous-même

Formation continue

800 DH / Par mois

  • Type de formation : Individuel
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 3 mois
  • Début de la formation : Dans un délais de 24 h aprés la validation de votre inscription
  • Déroulement : Une séance de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin de votre inscription

Formation continue

400 DH / Par mois

  • Type de formation : En groupe
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 3 mois
  • Début de la formation : Le
  • Dernier délais d'inscription : Le
  • Déroulement : Une séance de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin d'inscription pour s'adapter aux emplois de temps des inscrits

Formation continue Accélérée

1000 DH / Par mois

  • Type de formation : En groupe
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 1 mois
  • Début de la formation : Le
  • Dernier délais d'inscription : Le
  • Déroulement : 3 séances de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin d'inscription pour s'adapter aux emplois de temps des inscrits